Trải qua hành trình 7 năm phát triển, Devwork không chỉ là một công ty mà còn là nơi gắn kết những con người cùng chí hướng 💙
🎉 DEVWORK 7TH BIRTHDAY – MINIGAME 🎉
Nhân dịp sinh nhật lần thứ 7, Devwork gửi tặng những phần quà nhỏ đến toàn thể anh/chị/em SWAT TEAM như một lời cảm ơn chân thành vì đã luôn đồng hành và đóng góp vào hành trình này.
Để không khí sinh nhật thêm sôi động và đáng nhớ, chúng mình chính thức phát động minigame:
📸 Cách tham gia cực đơn giản:
- Chụp ảnh cùng hộp quà sinh nhật từ Devwork (càng sáng tạo càng tốt 😎)
- Đăng bài lên Facebook cá nhân ở chế độ công khai
- Viết caption gửi lời chúc sinh nhật Devwork (có thể chia sẻ kỷ niệm, cảm nhận khi làm việc với công ty)
- Gắn hashtag đầy đủ theo quy định
📌 Hashtag bắt buộc:
#devwork #devworkbirthday7th #devworkstaffing
⏰ Thời gian diễn ra:
- Tham gia: 09/05/2026 – 12/05/2026 (20h00)
- Công bố kết quả: 15/05/2026
🏆 Cơ cấu giải thưởng:
- 🥇 Giải bài viết có nhiều lượt Like nhất: 1.000.000 VNĐ
- ✨ 02 Giải Content ấn tượng nhất: 02 vé xem phim CGV toàn quốc
📊 Tiêu chí chấm điểm:
- Giải tương tác: Tính theo số lượt Like (reaction) trên bài đăng tại thời điểm kết thúc cuộc thi
- Giải content: Do BTC lựa chọn dựa trên các tiêu chí:
- Nội dung sáng tạo, chân thành
- Hình ảnh đẹp, chỉn chu
- Thể hiện tinh thần tích cực & gắn kết với Devwork
⚠️ Lưu ý:
- Bài viết bắt buộc để chế độ công khai
- Không sử dụng các hình thức gian lận tương tác (hack like, seeding ảo,…)
- BTC có quyền loại bài dự thi nếu phát hiện vi phạm
✨ Hãy cùng nhau ghi lại những khoảnh khắc thật đẹp, lan tỏa năng lượng tích cực và gửi những lời chúc ý nghĩa nhất đến Devwork trong cột mốc đặc biệt này nha!
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Lưu Quang Linh
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Ứng viên đang phỏng vấn thì nhận Offer công ty khác: HR nên làm gì?
Trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, việc ứng viên nhận offer từ công ty khác trong quá trình phỏng vấn là một thách thức không nhỏ đối với HR. Bài viết phân tích các chiến lược mà HR có thể áp dụng, từ việc hiểu rõ động cơ của ứng viên, tối ưu hóa trải nghiệm phỏng vấn, đến việc cung cấp ưu đãi cạnh tranh và duy trì mối quan hệ lâu dài. Đừng quên khám phá nền tảng devwork.vn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn....
Ứng viên từ chối Offer vào phút cuối: HR cần kiểm tra lại điều gì?
Ứng viên từ chối offer vào phút cuối là vấn đề đau đầu với nhiều nhà tuyển dụng IT. Bài viết phân tích các yếu tố quan trọng cần kiểm tra lại như quá trình giao tiếp, quy trình phỏng vấn, gói đãi ngộ, cạnh tranh từ đối thủ, và phản hồi từ ứng viên. Đồng thời, việc hợp tác với nền tảng như devwork.vn có thể mang lại nhiều lợi ích trong việc tuyển dụng nhân sự chất lượng.
Ứng viên không phản hồi tin nhắn: HR nên follow-up bao nhiêu lần?
Trong ngành công nghệ thông tin đầy cạnh tranh, việc ứng viên không phản hồi tin nhắn là thách thức lớn đối với HR. Bài viết này phân tích rõ nguyên nhân, chiến lược follow-up hiệu quả và mẹo tăng tỷ lệ phản hồi từ ứng viên. Đồng thời, giới thiệu nền tảng tuyển dụng IT devwork.vn, hỗ trợ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Ứng viên hẹn phỏng vấn rồi liên tục xin đổi lịch: Khi nào HR nên tiếp tục?
Khi ứng viên liên tục xin đổi lịch phỏng vấn, HR cần hiểu rõ lý do, đánh giá mức độ nghiêm túc, thảo luận cùng đội ngũ và linh hoạt xử lý. Việc này giúp đảm bảo một quy trình tuyển dụng hiệu quả, đặc biệt trong lĩnh vực IT đầy cạnh tranh. Devwork.vn là nền tảng hỗ trợ đắc lực cho quá trình này.
Ứng viên mất hút sau khi nhận Offer: HR nên xử lý thế nào?
Hiện tượng ứng viên mất hút sau khi nhận offer là một thách thức lớn đối với HR trong ngành công nghệ. Bài viết này cung cấp cái nhìn sâu sắc về nguyên nhân của vấn đề, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả như cải thiện quy trình giao tiếp, đổi mới cách tiếp cận tuyển dụng, và đưa ra chính sách khuyến khích hợp lý. Sử dụng nền tảng tuyển dụng như devwork.vn có thể là một trong những biện pháp hữu ích để giảm thiểu tình trạng này.
Ứng viên nhận lịch phỏng vấn nhưng không đến: HR nên gọi lại hay bỏ qua?
Hiện tượng ứng viên nhận lịch phỏng vấn nhưng không đến gây ra nhiều thách thức cho nhà tuyển dụng, đặc biệt trong ngành IT. Bài viết phân tích các nguyên nhân và cách xử lý tình huống này, giúp HR quyết định nên gọi lại hay bỏ qua ứng viên. Đồng thời, bài viết giới thiệu nền tảng tuyển dụng devwork.vn như một giải pháp tối ưu cho các vấn đề tuyển dụng hiện nay.
