5 cách tuyển dụng nhân sự cho công ty nhỏ

Đối với các tập đoàn, doanh nghiệp lớn luôn có bộ phân nhân sự riêng với chức năng tuyển dụng nhân sự. Phòng nhân sự sẽ đảm nhận nhiệm vụ tuyển dụng người tài trên những tiêu chí sẵn có. Nhưng nếu bạn mới dấn thân vào con đường lập nghiệp và chỉ đang là một doanh nghiệp nhỏ, vậy sẽ đau đầu hơn:


  • Làm thế nào để tuyển được người tài?
  • Làm thế nào để các ứng viên tìm việc IT hiệu quả?
  • Làm thế nào để nhiều người biết đến công ty và ứng tuyển?


Dưới đây là một vài gợi ý cho công tác tuyển dụng hiệu quả và giảm thiểu chi phí tối đa cho các doanh nghiệp nhỏ.


1. Cho ứng viên thấy lý do tại sao họ nên làm việc cho công ty bạn


Việc thuê được một ứng viên có chất lượng cao đòi hỏi phải tốn kém chi phí nhiều hơn mức mà doanh nghiệp bạn có thể chi trả. Hãy cho họ những lý do khác ngoài tiền thuyết phục tại sao làm việc với bạn là quyết định tốt nhất mà họ nên làm

Bạn cần nhấn mạnh những yếu tố như khả năng thăng tiến tốt hơn mà không cần phải đối phó quá nhiều thế lực nếu làm trong các tập đoàn lớn; môi trường tạo điều kiện cho ứng viên được phát triển nghề nghiệp. Ngoài ra, nếu công ty bạn có một môi trường mở, năng động hãy thể hiện điều đó. 

Hãy làm cho các tin tức tuyển dụng mà bạn đăng tải có nội dung cô động, dễ hiệu và gây thiện cảm nhất.


2. Tuyển dụng tốt nhất của tốt nhất của tốt nhất có thể


Thuê nhầm người có thể tiêu hao nguồn lực của bạn nhanh chóng. Hoạt động tồi tệ nhất mà các chủ doanh nghiệp nhỏ phải làm nếu không may tuyển một nhân viên tệ là gì? Đó là việc sa thải nhân viên. 

Vì vậy, hãy cẩn trọng và cầu kỳ trong các bước tuyển dụng. Hãy nhớ, bạn sẽ phải làm việc với một nhân viên trong một thời gian khá dài, nóng vội sẽ chỉ càng tốn kém và gây mất ổn định nhân sự trong công ty.


3. Sử dụng marketing trong tuyển dụng nhân sự


Công ty bạn có fanpage trên các kênh mạng xã hội, hãy tận dụng chúng. Quảng cáo trên Facebook, Devwork, sẽ đưa tin tuyển dụng của bạn đến nhiều đối tượng mục tiêu hơn, tăng cơ hội tìm kiếm được người tài. Ngoài ra, hãy chăm sóc website, fanpage của công ty hơn với những bài viết hữu ích chuyên ngành. Chẳng phải trước khi ứng viên tìm đến bạn, các kênh online là cách nhanh nhất họ tìm hiểu bạn đúng không? Ứng viên sẽ thích thú và tin tưởng hơn với những công ty thể hiện sự chuyên nghiệp và tầm hiểu biết trong nghề hơn đó. 



4. Sử dụng dịch vụ tuyển dụng


Nếu bạn đã dùng tất cả các cách trên mà vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp hoặc vị trí bạn muốn tuyển dụng là vị trí chủ chốt trong công ty, hãy tìm đến những nhà săn đầu người chuyên nghiệp. Điều tuyệt vời khi bạn sử dụng dịch vụ này là bạn có thể “ thử trước khi mua”. Bạn sẽ chỉ phải chi trả cho việc tuyển nhân sự đó cho đến khi công ty dịch vụ tìm được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang thiếu của công ty bạn. 

Rất nhiều các công ty đã tin tưởng Devwork làm cầu nối với các ứng viên, bạn có thể tham khảo tại đây.


5. Truyền thông nội bộ


Mỗi nhân viên chính là một kênh truyền thông hiệu quả. Việc sử dụng rộng rãi và phổ biến các mạng xã hội là một lợi thế to lớn. Chỉ với một lượt share, tương tác là hiệu quả cũng kha khá rồi.

Đăng tuyển miễn phí

Scan để xem trên điện thoại

Hotline: 02462900388

Hotline: 02462911388

Email: system@devwork.vn

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Ngành nhân sự sẽ như thế nào với cách mạng 4.0

Ngành nhân sự sẽ như thế nào với cách mạng 4.0

Lối đi nào cho các sinh viên ra trường với ngành tuyển dụng 4.0 , khi mà tất cả đều là website , application , platform tuyển dụng nhan nhản trên khắp thị trường ?

SỬ DỤNG PARAMETER VỚI REPORTVIEWER – RDLC

SỬ DỤNG PARAMETER VỚI REPORTVIEWER – RDLC

SỬ DỤNG PARAMETER VỚI REPORTVIEWER – RDLC

10 Lý do để học ngôn ngữ lập trình Java và tại sao Java là tốt

10 Lý do để học ngôn ngữ lập trình Java và tại sao Java là tốt

Java là một ngôn ngữ lập trình phổ biến. Điều này được chứng minh thực tế trong suốt 20 năm qua. Hai thập kỷ không phải là một thời gian ngắn cho bất kỳ một ngôn ngữ lập trình nào, và Java đã khẳng định được sức mạnh từng ngày. Dù có những lúc, Java phát triển chậm lại, nhưng nó đã thích ứng tốt. Trước đó, với thay đổi cơ bản về hình thức Enum, Generics, và autoboxing trong Java 5, cải thiện hiệu suất với Java 6, và việc Google lựa chọn ngôn ngữ Java để phát triển ứng dụng Android, Java vẫn giữ vị trí là ngôn ngữ lập trình tiên phong. Nhiều sinh viên thường hỏi tôi rằng “Ngôn ngữ lập trình nào là tốt nhất mà chúng ta nên tìm hiểu, tôi có nên học Java…?”. Vâng, điều đó phụ thuộc vào định nghĩa ngôn ngữ lập trình tốt nhất của bạn, nếu xét về độ phổ biến thì rõ ràng Java vượt trội so với bất cứ ngôn ngữ nào khác, thậm chí cả C, dù C đã tồn tại trong gần 41 năm (1972). Nếu xét về cơ hội việc làm, một lần nữa Java lại ghi điểm với mọi ngôn ngữ khác. Bạn có thể tìm thấy vô số cơ hội việc làm bằng việc học ngôn ngữ lập trình Java, bạn có thể phát triển Java cơ bản cho các ứng dụng phía máy chủ, các ứng dụng Web và các ứng dụng doanh nghiệp, và thậm chí có thể áp dụng cho việc phát triển ứng dụng di động dựa trên nền tảng Android. Vì vậy, nếu bạn chưa học ngôn ngữ lập trình C và C++, và muốn tìm hiểu ngôn ngữ lập trình đầu tiên, tôi khuyên bạn nên chọn Java. Trong bài viết này, tôi sẽ chia sẻ những lý do tại sao bạn nên học lập trình Java. Đây là 10 lý do mà tôi luôn nói với bất cứ ai hỏi ý kiến tôi về việc học Java, và liệu Java là ngôn ngữ lập trình tốt nhất ở các khía cạnh cơ hội việc làm, phát triển các ứng dụng và hỗ trợ cộng đồng

Tìm kiếm kí tự không dấu trong LinQ Entity Framework

Tìm kiếm kí tự không dấu trong LinQ Entity Framework

Các bạn vẫn thường sử dụng LinQ với Entity Framework để tìm kiếm ký tự và chuỗi, nhưng có một vấn đề là khi các bạn tìm từ khoá không dấu để ra có dấu thì không được. Mình xin đưa ra một số giải pháp.

Những ghi nhớ nằm lòng của 1 Brse chuyên nghiệp

Những ghi nhớ nằm lòng của 1 Brse chuyên nghiệp

Nếu bạn vào đọc bài viết này thì chứng tỏ bạn rất quan tâm đến việc làm IT và nghiêm túc trong con đường phát triển bản thân.

TOP TỪ KHÓA

tìm việc dành cho developer tuyển dụng tester tuyển dụng thực tập java Tuyển PHP Laravel Tuyển dụng ObjectC Front-end Developer Tuyen web developer tuyển dụng Automation Test hacker Tuyen dung Android Tuyển dụng lập trình viên java Lập trình viên Android work for home Tuyen developer frontend tuyển quản trị hệ thống bài test front end wfh corona Tuyển nodejs tuyen dung java Tuyen dung IT HCM recruitery Tuyen dung IOS covid19 Tuyen dung full stack developer Quản trị nhân sự Tuyen dung CRM developer Tuyển C# Tuyen dung ASP tuyển dụng thực tập Android

Bình luận

TIN TỨC LIÊN QUAN