Mọi người thường nghĩ đi làm thực tập sinh sẽ không có lương và mệt mỏi áp lực hay phải làm chân sai vặt? Thực tế có phải vậy không, mời các bạn đến với Devwork cùng nghe các bạn thực tập sinh tiết lộ những chi tiết cực sốc bóc trần sự thật về công việc thực tập thực sự tại Devwork.
Devwork là nền tảng tuyển dụng IT giúp kết nối nhà tuyển dụng với ứng viên và các chuyên viên tuyển dụng, giúp cho quá trình tuyển dụng nhân sự dần trở nên khép kín, tốc độ và chất lượng hơn.
Devwork kết nối giữa Nhà tuyển dụng mà mạng lưới hơn 7000 chuyên viên tuyển dụng trên toàn quốc, giúp các Nhà tuyển dụng tận dụng tối đa nguồn lực, tối ưu hóa chi phí một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
Khi thực tập tại Devwork, bạn có cơ hội được học hỏi và trau dồi nhiều hơn về kiến thức và kĩ năng HR. Đây là một môi trường vô cùng năng động và trẻ trung, thoải mái để có thể làm việc và sáng tạo ra nhiều ý tưởng tuyệt vời. Đặc biệt cơ hội đào tạo từ A-Z về kĩ năng tuyển dụng và thực hành thực tế từ các HR nhiều năm kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng giúp các bạn chưa có kinh nghiệm hình thành nền tảng vững chắc về nhân sự tuyển dụng.
Chắc hẳn, mọi người đang tò mò về mức bonus mà Devwork dành cho các bạn thực tập sinh đúng không? Nhắc tới Bonus với Devwork tóm gọn lại trong một câu "không phải nghĩ và không bao giờ có giới hạn".
Bonus lên tới hàng chục triệu đồng khi giới thiệu ứng viên ứng tuyển thành công. Không lo nghĩ về số lượng job đa dạng mọi ngôn ngữ, các vị trí, level từ Junior đến Lead. Thực hư việc có nhận được chục triệu đồng từ việc giới thiệu ứng viên như Devwork vẫn hay nói hay không? Hãy đến thực tập tại Devwork, giới thiệu ứng viên rồi đợi tiếng ting ting vào 15 và 30 hàng tháng thôi!
Vậy đấy để kiếm chục triệu mỗi tháng từ khi là thực tập sinh không khó đúng không? Nói vui một chút thì khi các bạn đồng trang lứa đang mải “uống trà sữa hay nghĩ xem tối nay ăn gì” thì mình đã kiếm chục triệu mỗi tháng từ khi làm thực tập sinh của Devwork rồi ^^.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: anhnh
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Recruitment Funnel là gì? Cách phân tích Funnel tuyển dụng IT
Việc hiểu và áp dụng hiệu quả Recruitment Funnel là yếu tố quan trọng để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng trong ngành IT. Từ việc xác định nhu cầu, thu hút ứng viên, đến sàng lọc và chốt ứng viên, mỗi giai đoạn đều cần được tối ưu hóa để đạt được kết quả tốt nhất. Nền tảng Devwork.vn đang là một công cụ hữu ích hỗ trợ nhà tuyển dụng trong ngành này....
Cách tính Cost per Hire cho tuyển dụng Developer
Tìm kiếm và tuyển dụng Developer giỏi là một thách thức lớn trong ngành công nghệ và việc tối ưu hóa Cost per Hire là chìa khóa để giải quyết vấn đề này. Bài viết đã phân tích chi tiết từng yếu tố cấu thành chi phí và cung cấp các chiến lược hiệu quả để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Hơn thế nữa, Devwork.vn được giới thiệu như một giải pháp hữu hiệu để cải thiện hiệu quả tuyển dụng IT.
Cách tính Time to Hire trong tuyển dụng IT
Time to Hire là chỉ số quan trọng giúp đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng IT. Bài viết này cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách tính Time to Hire, những yếu tố ảnh hưởng và cách tối ưu hóa để giúp doanh nghiệp giảm thiểu thời gian tuyển dụng, từ đó nhanh chóng lấp đầy các vị trí trống với những ứng viên phù hợp.
Những KPI tuyển dụng IT mà Recruiter cần theo dõi
Việc theo dõi các KPI quan trọng trong tuyển dụng IT như thời gian tuyển dụng, tỷ lệ ứng viên phù hợp, và chi phí tuyển dụng giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Để hỗ trợ quá trình này, nền tảng devwork.vn cung cấp các công cụ và dịch vụ hữu ích cho tuyển dụng IT.
Cách giữ liên hệ với ứng viên IT chưa phù hợp ở thời điểm hiện tại
Khám phá cách duy trì liên hệ với ứng viên IT chưa phù hợp hiện tại thông qua các chiến lược như giao tiếp thường xuyên, cung cấp nội dung giá trị, tận dụng hệ thống quản lý ứng viên và cải thiện chiến lược. Tìm hiểu thêm về những lợi ích từ việc giữ liên hệ dài hạn và cách Devwork.vn có thể hỗ trợ bạn trong quá trình này.
Ứng viên yêu cầu lương cao hơn ngân sách: HR xử lý thế nào?
Khi ứng viên yêu cầu mức lương vượt quá ngân sách, HR cần tìm hiểu nhu cầu của ứng viên, đánh giá lại ngân sách, thương lượng và sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng. Các nền tảng như devwork.vn có thể là giải pháp hữu ích trong việc tìm kiếm ứng viên và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
