Tìm kiếm cơ hội nhận thưởng

Gợi ý việc làm theo chuyên môn:
LaravelJavaNodeJSReactJSVueJS

144 cơ hội nhận bonus hấp dẫn khi ứng tuyển, giới thiệu ứng viên.

Hiển thị 20/144 kết quả tìm kiếm.

Remote fullstack (Nodejs, reactjs) developer

  • 30-40 triệu
  • Tất cả địa điểm
1. About the Role ● Develop and maintain our web-based travel platform using React.js. ● Contribute to backend services built on Node.js, GraphQL, and MongoDB. ● Identify and implement performance optimizations for web applications. 2. Key Responsibilities ● Maintain and optimize our React.js web application (and backend where needed). ● Monitor and improve web app performance. ● Contribute to the design and implementation of scalable backend services.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

HR senior/ lead tuyển dụng hybrid ( 2b/tuần)

  • 10-20 triệu
  • Hà Nội
Thực hiện tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

시니어 Android 개발자

  • 4-5 triệu
  • Seoul
제품 관리자 및 기술 관련 이해관계자들과 긴밀히 협력하여 모바일 솔루션 및 애자일 딜리버리 계획을 기획, 설계 및 제안합니다. 애자일 개발 방법론을 활용하여 제품 기능을 계획에 따라 제공할 수 있도록 모바일 애플리케이션 팀을 이끌고 관리합니다. 다양한 Android/iOS 디바이스를 대상으로 하는 Android/iOS 애플리케이션을 개발합니다. 백엔드 서비스와 연동을 수행합니다. 모바일 애플리케이션 제품의 성능을 설계, 개발 및 최적화합니다. 요구사항 분석, 설계, 신기술 연구 등 소프트웨어 개발의 전 과정에 참여합니다. 리더 및 고객과 함께 제품이나 업무 프로세스를 개선할 수 있는 아이디어를 제안하고 공유합니다. 계획에 따라 문제를 해결하고 업무를 수행하며, 진행 상황을 라인 매니저에게 보고합니다.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Team Lead HR Nội Bộ ( HYBRID 2Buổi/Tuần )

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
● Thực hiện quản lý và tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty. ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem