Hành trình tìm việc đã trở nên tiện lợi hơn bao giờ hết nhờ có sự xuất hiện của internet. Tuy nhiên, điều đó cũng đồng nghĩa với việc lừa đảo tuyển dụng ngày càng phức tạp và tinh vi hơn. Thông thường, kẻ xấu sẽ giả danh các công ty uy tín nhằm thu thập thông tin cá nhân hoặc yêu cầu người tìm việc đóng các khoản phí “giữ chỗ”. Do vậy, nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc, hãy kiểm tra thật kỹ thông tin trước khi ứng tuyển việc làm online.
Tuyển dụng onl có thưởng
Hiện nay các chiêu trò lừa đảo rất tinh vi, nhiều người đã vô tình trở thành nạn nhân cho những thủ thuật lừa đảo tinh vi, bên cạnh đó hiện nay có rất nhiều công ty Hunt đang sử dụng việc tuyển dụng có thưởng để lôi kéo những ứng viên tài năng về công ty mình.
Việc giới thiệu ứng viên cũng được xem là công việc có thu nhập khủng bởi số tiền Bonus từ những ứng viên tiềm năng. Hầu hết các bạn trẻ kiếm thu nhập từ tiền Bonus, mặc dù công việc không nặng nhọc, tuy nhiên để tìm và giới thiệu ứng viên không phải dễ dàng, để CV được duyệt và đảm bảo thời gian bảo hành ứng viên làm tốt là một quá trình.
Các nền tảng giới thiệu ứng viên có thưởng
Nền tảng tuyển dụng DevWork
Không giống với 2 chương trình bên trên, DevWork định vị là một nền tảng tuyển dụng IT, và sử dụng đội ngũ các tuyển dụng viên freelancer.
Đúng với một nền tảng tuyển dụng, DevWork có giao diện sử dụng riêng dành cho các HR Freelancer, theo đánh giá của mình là rất gọn gàng, bố trí khoa học với đủ các tính năng cần thiết.
Như đã nói, công việc được giới thiệu trên nền tảng chủ yếu thuộc lĩnh vực IT, nên mức thưởng không nói cũng biết là cao hơn so với 2 chương trình bên trên. Tất nhiên vẫn có nhiều công việc có mức thưởng không quá cao, căn cứ theo độ dễ khi tuyển ứng viên cho vị trí đó.
Các công việc có mức thưởng cực cao (20 mấy 30 mấy triệu) thì thường là các vị trí cần phải onsite làm việc tại Nhật.
Nền tảng tuyển dụng dành ShareCV
Cũng có thể xem đây là một nền tảng tuyển dụng tương tự DevWork, vì họ có giao diện riêng dành cho người giới thiệu, mặc dù theo cảm quan giao diện mình thấy không quá bắt mắt hay có ‘style’ như DevWork, nhưng được cái cũng không thiếu những tính năng cần thiết.
Công việc áp dụng thưởng trên ShareCV không giới hạn ở lĩnh vực IT như DevWork mà có thêm một số vị trí liên quan tới kinh doanh, marketing nữa.
Tuy vậy nhưng mình thấy mức thưởng của ShareCV khá cao, đa phần đều từ 10 triệu trở lên. Tất nhiên độ khó khi tuyển cũng tương đồng.
Nền tảng này vẫn tiếp tục phù hợp với HR Freelancer.
Nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp Recuritery
So với 2 nền tảng trước thì Recruitery hẳn là tên tuổi lớn hơn cả, khá nổi tiếng trong cộng đồng HR Freelancer.
Recruitery cung cấp hướng dẫn chi tiết và chuyên nghiệp dành cho người mới tham gia, ngoài ra còn quản trị 1 cộng đồng trên Telegram với các thảo luận sôi nổi mỗi ngày.
Các chương trình xung quanh nền tảng này được làm chuyên nghiệp và đa dạng.
Mặc dù các thủ đoạn lừa đảo đang tràn lan trên mạng xã hội rất nhiều, tuy nhiên vẫn có nhiều công ty tạo điều kiện kiếm tiền cho các Freelancer. Để bản thân tỉnh táo trước những cú lừa, mọi người cần kiếm tra kỹ càng thông tin công ty, tránh xa những thủ đoạn yêu cầu chuyển tiền trước, công việc không minh bạch, công ty ma,...
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả:
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Thu nhập khủng của các kỹ sư IT onsite bank và level tương ứng
IT ngân hàng đang là vị trí "hot" và là một trong những vị trí có thu nhập tốt so với thị trường hiện nay. Vậy thu nhập của các kỹ sư onsite bank hiện nay cụ thể như thế nào? Cùng Devwork tìm hiểu mức thu nhập "khủng" mà các kỹ sư IT onsite bank có thể đạt được tại Việt Nam:...
Các Công Ty Cung Ứng Nhân Sự IT Onsite Tại Hà Nội
Trong bối cảnh nhu cầu nhân sự IT onsite ngày càng tăng cao, Hà Nội là một trong những trung tâm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ nhân sự IT. Dưới đây là danh sách các công ty cung ứng nhân sự onsite uy tín tại Hà Nội:
Tâm Sự Nghề HR: Khó Và Dễ, Nên Và Không Nên Khi Làm HR Tuyển Dụng Trong Ngành CNTT
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) không ngừng phát triển, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này tăng cao. Điều này đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho các chuyên gia quản trị nhân sự (HR). Hãy cùng lắng nghe những tâm sự từ các chuyên gia HR về những khó khăn, thuận lợi, và những điều nên và không nên khi làm HR tuyển dụng trong ngành CNTT.
Tuyển Dụng IT thách thức trong ngành công nghệ hiện nay
Ngành công nghệ thông tin (IT) hiện đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ đam mê công nghệ. Tuy nhiên, việc tuyển dụng IT lại đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội riêng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quá trình tuyển dụng IT và cách tối ưu hóa nó.
Top Chứng Chỉ Dành Cho HRM và Ngành Quản Trị Nhân Sự
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuyên môn cao và năng lực lãnh đạo vững vàng để điều hành các hoạt động nhân sự một cách hiệu quả. Để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, việc sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành là một lợi thế lớn. Dưới đây là top 5 chứng chỉ quản trị nhân sự mà các chuyên gia và nhà quản lý nhân sự nên cân nhắc:
Cảnh báo 6 red flags khi tìm việc mà bạn nên tránh ngay
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, việc tìm được một công việc ưng ý là mong ước của nhiều người. Tuy nhiên, tìm việc chưa bao giờ dễ dàng, nếu không “khó tính” ngay từ đầu thì bạn rất dễ gặp phải những công ty “độc hại”, làm ảnh hưởng đến cả sự nghiệp sau này. Do đó, để không phải “rước họa vào thân”, bạn cần biết cách nhận diện những red flags khi tìm việc. Nằm lòng những cảnh báo dưới đây sẽ giúp bạn tránh các rắc rối sau này đấy.
