Kỹ năng
Mô tả công việc
Manager sẽ kết hợp với HR Manager cùng với 2 sếp người Nhật. Thành 4 người TOP quản lý, vận hành công ty.
Cho đến nay, chúng tôi đã tạo ra 20 ứng dụng C2C trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Số lượng dự án mới liên tục tăng
Chúng tôi đặt mục tiêu phát triển hơn 100 ứng dụng vào năm 2026.
Để tạo ra các dịch vụ cùng với khách hàng, chúng tôi cũng tham gia vào các hoạt động sau khi phát hành, sửa chữa và phát triển chức năng mới.
Tôi sẽ cho bạn biết.
Trước hết, bạn sẽ tham gia sửa chữa các dịch vụ hiện có và phát triển các chức năng mới, nhưng các sản phẩm mới sẽ bắt đầu
Nếu bạn làm, bạn có thể được chỉ định.
Vì chúng tôi dự định tham gia vào công việc của nhiều dịch vụ chứ không phải một dịch vụ, bao gồm cả dịch vụ mới và dịch vụ hiện có
Bạn có thể tham gia phát triển ứng dụng.
Với tư cách là người quản lý phát triển, sứ mệnh cam kết với IPO của Tập đoàn C2C.
Quản trị, tuyển dụng, giáo dục, ngân sách và chất lượng sẽ được cơ cấu lại và hoạt động chủ yếu từ quan điểm của tổ chức kỹ thuật.
Tôi sẽ lấy nó. Vì thành viên lãnh đạo nhóm phát triển phụ trách công nghệ phát triển nên chúng tôi sẽ thành lập một cặp và làm việc cùng nhau như một nhóm.
Cho đến nay, chúng tôi đã tạo ra 20 ứng dụng C2C trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Số lượng dự án mới liên tục tăng
Chúng tôi đặt mục tiêu phát triển hơn 100 ứng dụng vào năm 2026.
Để tạo ra các dịch vụ cùng với khách hàng, chúng tôi cũng tham gia vào các hoạt động sau khi phát hành, sửa chữa và phát triển chức năng mới.
Tôi sẽ cho bạn biết.
Trước hết, bạn sẽ tham gia sửa chữa các dịch vụ hiện có và phát triển các chức năng mới, nhưng các sản phẩm mới sẽ bắt đầu
Nếu bạn làm, bạn có thể được chỉ định.
Vì chúng tôi dự định tham gia vào công việc của nhiều dịch vụ chứ không phải một dịch vụ, bao gồm cả dịch vụ mới và dịch vụ hiện có
Bạn có thể tham gia phát triển ứng dụng.
Với tư cách là người quản lý phát triển, sứ mệnh cam kết với IPO của Tập đoàn C2C.
Quản trị, tuyển dụng, giáo dục, ngân sách và chất lượng sẽ được cơ cấu lại và hoạt động chủ yếu từ quan điểm của tổ chức kỹ thuật.
Tôi sẽ lấy nó. Vì thành viên lãnh đạo nhóm phát triển phụ trách công nghệ phát triển nên chúng tôi sẽ thành lập một cặp và làm việc cùng nhau như một nhóm.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm lãnh đạo tổ chức trên 3 năm.
・Có kinh nghiệm làm việc trong công ty nguồn gốc Nhật Bản.
・Có khả năng sử dụng tiếng Anh. ( Có thêm tiếng Nhật thì rất tốt)
・Có kinh nghiệm quản lý chi phí Develop của toàn công ty
・Có kinh nghiệm làm việc trong công ty nguồn gốc Nhật Bản.
・Có khả năng sử dụng tiếng Anh. ( Có thêm tiếng Nhật thì rất tốt)
・Có kinh nghiệm quản lý chi phí Develop của toàn công ty
Thời gian làm việc
Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6
Quyền lợi ứng viên
Giờ làm việc
Hệ thống thời gian linh hoạt có thể thương lượng
Giờ chính là 10:00-16:00
■ Số giờ làm thêm trung bình (hàng tháng)
Hầu như không tăng ca.
Bảo hiểm ngoài bảo hiểm bắt buộc của Việt Nam Bảo hiểm y tế đặc biệt
・Phụ cấp đi lại: 200.000 VND
・Phụ cấp ăn trưa 500.000VNĐ
・Du lịch công ty Có
· Team building: 2 lần vào dịp cuối năm, lễ tết và 1 lần vào dịp kỷ niệm thành lập công ty
dưới đây khi cần thiết
・Máy tính để bàn/máy tính xách tay được cung cấp Máy tính xách tay được cung cấp
・Du lịch khuyến khích (chúng tôi có thành tích mời những người tích cực đến Nhật Bản trong hai tuần)
■ Các biện pháp hút thuốc lá thụ động
Có khu vực hút thuốc
■Kỳ nghỉ lễ
Thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ
■ Quy trình tuyển chọn
Kiểm tra hồ sơ → phỏng vấn lần 1 → phỏng vấn lần cuối
* Có thể thay đổi tùy thuộc vào tình hình lựa chọn và sự thuận tiện của người phỏng vấn
Tổng số giờ làm thêm của tất cả các thành viên
Tháng 5 năm 2022: 8 giờ
Tháng 6 năm 2022: 13 giờ
Tháng 7 năm 2022: 2 giờ
■ Chi tiết lương
6,5 triệu đến 8 triệu yên, có thưởng (1 tháng lương cơ bản)
*Tết Nguyên đán được trả tối đa một tháng lương theo số ngày làm việc trong năm.
Hệ thống thời gian linh hoạt có thể thương lượng
Giờ chính là 10:00-16:00
■ Số giờ làm thêm trung bình (hàng tháng)
Hầu như không tăng ca.
Bảo hiểm ngoài bảo hiểm bắt buộc của Việt Nam Bảo hiểm y tế đặc biệt
・Phụ cấp đi lại: 200.000 VND
・Phụ cấp ăn trưa 500.000VNĐ
・Du lịch công ty Có
· Team building: 2 lần vào dịp cuối năm, lễ tết và 1 lần vào dịp kỷ niệm thành lập công ty
dưới đây khi cần thiết
・Máy tính để bàn/máy tính xách tay được cung cấp Máy tính xách tay được cung cấp
・Du lịch khuyến khích (chúng tôi có thành tích mời những người tích cực đến Nhật Bản trong hai tuần)
■ Các biện pháp hút thuốc lá thụ động
Có khu vực hút thuốc
■Kỳ nghỉ lễ
Thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ
■ Quy trình tuyển chọn
Kiểm tra hồ sơ → phỏng vấn lần 1 → phỏng vấn lần cuối
* Có thể thay đổi tùy thuộc vào tình hình lựa chọn và sự thuận tiện của người phỏng vấn
Tổng số giờ làm thêm của tất cả các thành viên
Tháng 5 năm 2022: 8 giờ
Tháng 6 năm 2022: 13 giờ
Tháng 7 năm 2022: 2 giờ
■ Chi tiết lương
6,5 triệu đến 8 triệu yên, có thưởng (1 tháng lương cơ bản)
*Tết Nguyên đán được trả tối đa một tháng lương theo số ngày làm việc trong năm.
Địa chỉ làm việc
Đường Trường Sa, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh