Kỹ năng


Mô tả công việc

- Bạn có thể tham gia vào công việc như kiểm tra các yêu cầu theo cách gần gũi với dịch vụ, như những gì sẽ làm với dịch vụ trong tương lai. ・ Một trong những điều thú vị thực sự của hoạt động hệ thống của công ty là nó có thể tham gia trực tiếp vào sự phát triển hơn nữa của dịch vụ giao hàng lớn nhất Nhật Bản, không chỉ là phát triển hệ thống.
- Là leader trong việc vận hành hệ thống, bạn sẽ chịu trách nhiệm vận hành hệ thống, giám sát và quản lý dịch vụ của công ty "Denzenkan" (https://demae-can.com/).
[Công việc cụ thể]
1 Quản lý công việc vận hành hệ thống
2. Nâng cao hiệu quả hoạt động
3. Đề xuất và thúc đẩy các biện pháp tiết kiệm lao động
[Sau khi gia nhập công ty]
Bạn sẽ phụ trách công việc phát triển hệ thống với trọng tâm là chuyên môn của bạn. Công tác vận hành hệ thống tại công ty đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ xương sống của hệ thống sảnh giao hàng như đảm bảo hệ thống sảnh giao hàng hoạt động ổn định, duy trì môi trường hạ tầng, các biện pháp an ninh. Chúng tôi sẽ xử lý môi trường cơ sở hạ tầng không chỉ bằng công nghệ tiêu chuẩn mà còn cả công nghệ mới nhất, đồng thời có nhiều cơ hội để kết hợp và sử dụng kiến ​​thức và công nghệ mới. Ngoài ra, bạn sẽ hiểu sâu hơn về hoạt động của "Denzenkan" thông qua các hoạt động của hệ thống.

Yêu cầu công việc

Những yêu cầu bắt buộc
・ Có kinh nghiệm làm tư vấn CNTT, hỗ trợ kỹ thuật, hỗ trợ hệ thống, kỹ sư hỗ trợ, v.v.
・ Kinh nghiệm vận hành và phát triển hệ thống phía máy chủ
・ Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống cơ sở dữ liệu như Oracle, MySQL và PostgreSQL
・ Tôi có kiến ​​thức cơ bản về khoa học máy tính
・ Liên lạc với các bên liên quan vào đúng thời điểm
・ Năng lực tiếng Nhật: Trình độ kinh doanh
Giáo dục
tốt nghiệp đại học
Hoàn thành trường cao học
Chào mừng / một điểm cộng
・ Kinh nghiệm vận hành hoặc phát triển hệ thống tại một công ty kinh doanh
・ Những người quan tâm đến môi trường phát triển và kiến ​​trúc hiện đại và có kiến ​​thức
・ Kỹ năng và kinh nghiệm chỉ đạo

Thời gian làm việc


Quyền lợi ứng viên

Lương tháng 45 man yên
Thu nhập năm từ 600~800 man yên
<Giải thích>
Đối với thu nhập hàng năm 600 yên: 458.400 yên mỗi tháng + tiền thưởng liên quan đến thành tích + các khoản phụ cấp khác nhau
Đối với thu nhập hàng năm 800 yên: 625.000 yên hàng tháng + tiền thưởng liên quan đến thành tích + các khoản phụ cấp khác nhau
* Đã bao gồm phụ cấp kinh doanh. Tương đương với 10,5 giờ làm thêm + 30 giờ làm thêm (tuy nhiên, thời gian làm thêm thực tế là khoảng 20 giờ một tháng)

Được trang bị đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội Trợ cấp nhà ở (làm việc tại Tokyo: 30.000 yên mỗi tháng trừ phí thường xuyên, làm việc tại Osaka: 25.000 yên mỗi tháng trừ phí thường xuyên), cơ sở nghỉ dưỡng (XIV), Quyền lợi Một thành viên, hệ thống quyền chọn cổ phiếu, hệ thống đào tạo, hệ thống điện thoại, hệ thống làm việc liên tục, hệ thống giờ làm việc rút ngắn, hệ thống xuất cảnh (đi sớm hoặc muộn 4 giờ một lần một tháng), hệ thống trợ cấp chi phí chăm sóc trẻ em (lên đến 50.000 yên mỗi tháng)
【Số ngày nghỉ từ 120 ngày】
Chế độ hai ngày hàng tuần (thứ bảy và chủ nhật), nghỉ lễ, nghỉ phép có lương (10 đến 20 ngày), nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ hè, nghỉ chia buồn, nghỉ đặc biệt, nghỉ dưỡng sức

Địa chỉ làm việc

Tokyo, Japan

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

Trên 60 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 2 năm
  • Trình độ Không yêu cầu
  • Vị trí Team Leader
  • Loại công việc
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2020-11-30
  • Số lượng 1 người
  • Quy trình phỏng vấn không có
Báo cáo lỗi

Lưu và chia sẻ

Sao chép đường dẫn:

Việc làm cùng kỹ năng

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Ruby Developer Leader

  • 40-50 triệu
  • Hà Nội
Dẫn dắt, quản lý nhóm để thực hiện phát triển các dự án đúng thời hạn. Các dự án sử dụng Ruby on Rails. Gợi ý, đề xuất các giải pháp để giải quyết vấn đề và cải thiện hiệu suất cho dự án. Gợi ý, đánh giá các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả phát triển. Liên tục tìm tòi, đánh giá và triển khai các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả phát triển. Giám sát và hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ cũng như nâng cao kỹ năng của họ. Quản lý tiến độ dự án, chất lượng và nguồn lực một cách hiệu quả. Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng để đảm bảo cải tiến và phát triển liên tục. Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất và các phương pháp hay nhất trong việc phát triển và quản lý dự án.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Senior Software Engineer (600 - 1000 Man/ Năm)

  • 80-100 triệu
  • Tokyo
• Làm việc trực tiếp với Product Owners, Scrum Master và khách hàng để làm rõ các yêu cầu. • Hoạt động độc lập để phát triển, cấu hình, coding và test các chương trình có phạm vi và độ phức tạp khác nhau. • Trình bày tất cả công việc trong các buổi review thiết kế và review code, đồng thời có thể trình bày rõ ràng các quyết định hỗ trợ đã đưa ra và các hành động đã thực hiện. • Support các thành viên khác trong nhóm để giải quyết vấn đề. • Cung cấp thông tin đầu vào liên quan đến thiết kế kỹ thuật của các ứng dụng/hệ thống và kiến trúc mới. • Góp phần phân tích để thiết lập các cải tiến cho các hệ thống cũ nhằm tăng tính ổn định và tính khả dụng. • Góp phần phân tích tính khả thi cho các hệ thống mới. • Đóng góp vào việc phát triển các kế hoạch, đưa ra các ước tính, xác định các mốc quan trọng và nêu ra các vấn đề quan trọng như hạn chế kỹ thuật hoặc nhu cầu tài nguyên và đề xuất các giải pháp thay thế. • Luôn cập nhật về nhu cầu kinh doanh thay đổi đối với khu vực được hỗ trợ và tác động tiếp theo đối với các ứng dụng. • Phản hồi các sự cố của người dùng, bao gồm các sự cố do các member của team IT báo cáo. • Làm việc trực tiếp với khách hàng trong việc xác định các yêu cầu ứng dụng mới và giải quyết các vấn đề của dự án, nếu phù hợp. • Có thể đại diện cho ban lãnh đạo trong các cuộc họp với khách hàng • Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp làm việc phù hợp để giải quyết các thách thức kỹ thuật, phù hợp với các tiêu chuẩn và chính sách phù hợp. Số vòng phỏng vấn: 1-2 vòng

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Senior Software Engineer upto 1000Man

  • 60-80 triệu
  • Tokyo
• Làm việc trực tiếp với Product Owners, Scrum Master và khách hàng để làm rõ các yêu cầu. • Hoạt động độc lập để phát triển, cấu hình, coding và test các chương trình có phạm vi và độ phức tạp khác nhau. • Trình bày tất cả công việc trong các buổi review thiết kế và review code, đồng thời có thể trình bày rõ ràng các quyết định hỗ trợ đã đưa ra và các hành động đã thực hiện. • Support các thành viên khác trong nhóm để giải quyết vấn đề. • Cung cấp thông tin đầu vào liên quan đến thiết kế kỹ thuật của các ứng dụng/hệ thống và kiến trúc mới. • Góp phần phân tích để thiết lập các cải tiến cho các hệ thống cũ nhằm tăng tính ổn định và tính khả dụng. • Góp phần phân tích tính khả thi cho các hệ thống mới. • Đóng góp vào việc phát triển các kế hoạch, đưa ra các ước tính, xác định các mốc quan trọng và nêu ra các vấn đề quan trọng như hạn chế kỹ thuật hoặc nhu cầu tài nguyên và đề xuất các giải pháp thay thế. • Luôn cập nhật về nhu cầu kinh doanh thay đổi đối với khu vực được hỗ trợ và tác động tiếp theo đối với các ứng dụng. • Phản hồi các sự cố của người dùng, bao gồm các sự cố do các member của team IT báo cáo. • Làm việc trực tiếp với khách hàng trong việc xác định các yêu cầu ứng dụng mới và giải quyết các vấn đề của dự án, nếu phù hợp. • Có thể đại diện cho ban lãnh đạo trong các cuộc họp với khách hàng • Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp làm việc phù hợp để giải quyết các thách thức kỹ thuật, phù hợp với các tiêu chuẩn và chính sách phù hợp. Số vòng phỏng vấn: 1-2 vòng

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem