• Làm việc trực tiếp với Product Owners, Scrum Master và khách hàng để làm rõ các yêu cầu.
• Hoạt động độc lập để phát triển, cấu hình, coding và test các chương trình có phạm vi và độ phức tạp khác nhau.
• Trình bày tất cả công việc trong các buổi review thiết kế và review code, đồng thời có thể trình bày rõ ràng các quyết định hỗ trợ đã đưa ra và các hành động đã thực hiện.
• Support các thành viên khác trong nhóm để giải quyết vấn đề.
• Cung cấp thông tin đầu vào liên quan đến thiết kế kỹ thuật của các ứng dụng/hệ thống và kiến trúc mới.
• Góp phần phân tích để thiết lập các cải tiến cho các hệ thống cũ nhằm tăng tính ổn định và tính khả dụng.
• Góp phần phân tích tính khả thi cho các hệ thống mới.
• Đóng góp vào việc phát triển các kế hoạch, đưa ra các ước tính, xác định các mốc quan trọng và nêu ra các vấn đề quan trọng như hạn chế kỹ thuật hoặc nhu cầu tài nguyên và đề xuất các giải pháp thay thế.
• Luôn cập nhật về nhu cầu kinh doanh thay đổi đối với khu vực được hỗ trợ và tác động tiếp theo đối với các ứng dụng.
• Phản hồi các sự cố của người dùng, bao gồm các sự cố do các member của team IT báo cáo.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng trong việc xác định các yêu cầu ứng dụng mới và giải quyết các vấn đề của dự án, nếu phù hợp.
• Có thể đại diện cho ban lãnh đạo trong các cuộc họp với khách hàng
• Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp làm việc phù hợp để giải quyết các thách thức kỹ thuật, phù hợp với các tiêu chuẩn và chính sách phù hợp.

Số vòng phỏng vấn: 1-2 vòng

• Cử nhân Khoa học Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương
• Từ 5 năm kinh nghiệm liên quan
• Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ sau: Python, Postgres SQL, Java, Node.js, React JS, Go, Scala, Javascript/Typescript, VueJS, Oracle RDS
• Có kiến thức làm việc vững chắc về các ngôn ngữ lập trình, công cụ và công nghệ có liên quan cho lĩnh vực được hỗ trợ.
• Hiểu rõ về vòng đời phát triển phần mềm (SDLC).
• Tiếng nhật N2 và Tiếng Anh giao tiếp tốt (Trong trường hợp không có tiếng anh, yêu cầu tiếng Nhật N1)

*Ưu tiên*
Có kinh ngiệm về AWS là lợi thế

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

• Nhân viên chính thức toàn thời gian (Thời gian thử việc- 6 tháng, không thay đổi điều kiện làm việc trong thời gian này)
• Lương năm: 500 Man đến 1000 Man (tùy vào năng lực).
• Thời giờ làm việc quy định trong 1 tháng là số giờ làm việc theo lịch trình tháng, các ngày làm việc trong tháng x 8 giờ
• Thưởng khuyến khích (được trả mỗi năm một lần tùy theo hiệu quả kinh doanh & cá nhân)
• Tăng khen thưởng (tùy thuộc vào hiệu suất của doanh nghiệp & cá nhân)
• Phụ cấp đi lại
• Điều kiện làm việc: Hệ thống thời gian linh hoạt (Thời gian bắt đầu từ 5 giờ sáng ~ 10 giờ tối đóng cửa) Không có giờ chính.
• Chính sách làm việc tại nhà
• Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ Nhật, Quốc lễ và các ngày lễ do công ty chỉ định, Nghỉ phép hàng năm (15 ngày nghỉ có hưởng lương trong năm đầu tiên gia nhập), Nghỉ sinh nhật, Nghỉ tang, nghỉ chăm con
• Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, Bảo hiểm sức khỏe nhân viên, Kế hoạch hưu trí nhân viên, Kế hoạch 401(k), Khám sức khỏe hàng năm, Tiền chia buồn, Giảm giá thành viên nhóm
• Được tham gia vào các câu lạc bộ của công ty (có trợ cấp một phần kinh phí hoạt động theo quy định), Nhà ăn nhân viên, Phòng ngủ trưa, Phòng thư giãn, Phục vụ cà phê miễn phí
• Giáo dục và đào tạo: Đào tạo nhân viên mới, Đào tạo quản lý, Chương trình đào tạo phòng ban đặc biệt, e-learning, Chương trình hỗ trợ học tiếng Anh thương mại
• Phát triển nguồn nhân lực: Hỗ trợ lấy chứng chỉ, Đơn xin việc nội bộ

千葉県千葉市美浜区-海浜幕張