Khi không phải là người tìm việc duy nhất trong một đám đông ứng tuyển, bất kỳ lợi thế nào giúp bạn trở nên nổi bật cũng có thể mang lại công việc. Mọi chi tiết đều quan trọng, từ thư xin việc cho đến lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn...
Ra Tết là thời điểm nhiều người tìm việc, và vị trí hot thì mức độ cạnh tranh cũng cao. Chìa khóa thành công thì có nhiều, nhưng có thể những điều Devwork nói đến dưới đây sẽ thực sự giúp bạn đánh bật những ứng viên khác.
Kiên nhẫn
Kiên nhẫn khi đang thất nghiệp thì không dễ dàng, nhưng là cần thiết cho những cơ hội tốt đẹp, và cho chính sức khỏe tâm lý của bạn.
Hãy cho rằng việc chờ đợi để được tuyển dụng là bình thường, vì vậy đặt kỳ vọng phù hợp để không nản chí trong khi tìm kiếm việc làm.
Đánh bóng bản CV
Có lẽ hơn bao giờ hết, năm mới chính là lúc bạn đầy hứng khởi để tạo bản CV thể hiện tốt nhất bản thân mình. CV của bạn thuộc dạng đầu bảng thì mới có khả năng đạt được buổi phỏng vấn tiếp theo.
Một trong những lỗi phổ biến nhất trong CV là lỗi chính tả và ngữ pháp, nhà tuyển dụng có thể bị mất cảm tình ngay lập tức dù kinh nghiệm của bạn ấn tượng thế nào. Hãy nhờ người có kinh nghiệm xem trước.
Phỏng vấn ấn tượng
Ngày nay, nhiều công ty lựa chọn phỏng vấn trực tuyến qua video call. Kiểu phỏng vấn này có thể hạn chế phần nào cá tính, nhiệt tình và tiềm năng của bạn. Bạn cần các yếu tố như: Vị trí hoàn hảo, Trang phục hợp lý, Nhiệt tình nhưng không quá đà, Ngôn ngữ hình thể… nên hãy xem trước các lỗi sai khi phỏng vấn online để đề phòng.
Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, đừng quên cảm ơn. Sau đó, cảm ơn lần nữa qua một email đơn giản.
Nâng cao thương hiệu cá nhân
Vì không gặp bạn ngoài đời thực, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm bạn trên internet để có thêm căn cứ đánh giá. Đó là lý do cần xây dựng thương hiệu cá nhân và kiểm tra sự hiện diện của bản thân trên internet thường xuyên. Hồ sơ LinkedIn với một bức ảnh chuyên nghiệp, tiêu đề hấp dẫn và các gạch đầu dòng về kinh nghiệm mạnh mẽ là chưa đủ. Hãy kiểm tra theo những gợi ý cụ thể của Devwork.
Mạng lưới kết nối mạnh mẽ
Những người bạn quen biết có thể là chìa khóa để mở ra cơ hội việc làm mới. Ngoài theo dõi các sự kiện hội thảo trực tuyến, hội chợ việc làm ảo, workshop... bạn cũng nên xây dựng mạng lưới qua LinkedIn và các mạng xã hội khác. Thử rà lại những cách xây dựng mối quan hệ mới trên các nền tảng khác nhau.
Công việc tình nguyện và thực tập
Những công việc tình nguyện, thực tập có thể gây ấn tượng không ngờ tới nhà tuyển dụng.
Ví dụ: 3 tháng phỏng vấn để tìm chủ nuôi cho một trung tâm cứu hộ chó mèo có thể giúp bạn tập tính kiên nhẫn, chu đáo, kỹ năng đặt câu hỏi và khả năng đánh giá con người - những yếu tố sáng giá cho vị trí Chuyên viên nhân sự. Hoặc vị trí đội trưởng đội tuyển thể thao tại địa phương cho thấy năng lực tổ chức nhân sự, sự kiên cường và tham vọng đạt mục tiêu.
Học hỏi
Một kỹ năng, ngôn ngữ mới hoặc chứng chỉ chất lượng có thể khiến bạn trở thành "ứng viên vàng" trong làng tuyển dụng.
Càng tuyệt hơn nữa khi nhà tuyển dụng thấy bạn có khả năng áp dụng nhanh các tính năng tân tiến của công nghệ hiện đại. Càng mở rộng được cơ hội tiếp cận với nhà tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau, bạn càng chứng tỏ khả năng sáng tạo, đổi mới trong công việc. Biết sử dụng công cụ Share Profile là một ví dụ.
Linh hoạt
Nhiều người dành nhiều năm theo đuổi sự nghiệp mà họ đã vạch ra, nhưng đại dịch COVID-19 cho thấy không có điều gì là "bất biến", và trong thị trường việc làm biến động cũng vậy, bạn phải linh hoạt. Điều đó không có nghĩa là bạn phải thay đổi toàn bộ định hướng sự nghiệp ban đầu. Nhưng hãy dành thời gian để đánh giá lại thị trường việc làm, kỹ năng hiện tại, và thử đặt ra các khả năng nghề nghiệp khác - dù chỉ là tạm thời.
Kể cả khi không thể tìm thấy công việc mơ ước luôn và ngay, thì hãy coi đây là cơ hội để rèn luyện tính kiên nhẫn, linh hoạt và nâng cấp bản thân lên phiên bản tốt nhất. "Sông có khúc, người có lúc", bạn không thể biết cơ hội sẽ đến vào lúc nào.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Dự án sắp bắt đầu nhưng chưa đủ nhân sự IT: Giải pháp nào?
Thách thức thiếu hụt nhân sự IT trong các dự án mới đòi hỏi các giải pháp linh hoạt và hiệu quả. Bài viết đã phân tích chi tiết các phương pháp từ tuyển dụng, phát triển nội bộ, đến thuê ngoài để giải quyết vấn đề này. Nếu cần một nền tảng hỗ trợ tuyển dụng, devwork.vn là một lựa chọn đáng cân nhắc....
Doanh nghiệp cần tuyển Tech Lead giỏi kỹ thuật và quản lý đội ngũ lập trình
Tìm kiếm Tech Lead giỏi kỹ thuật và quản lý là thách thức lớn đối với doanh nghiệp trong ngành công nghệ. Bài viết này phân tích sâu sắc tầm quan trọng của Tech Lead trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, phát triển sản phẩm chiến lược, và thích ứng với thay đổi. Nền tảng <a href="https://devwork.vn">devwork.vn</a> giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm những ứng viên xuất sắc.
Tìm Senior Developer có năng lực thiết kế hệ thống và tối ưu hiệu năng
Việc tìm kiếm Senior Developer có khả năng thiết kế hệ thống và tối ưu hiệu năng là một thách thức lớn trong ngành công nghệ. Bài viết này phân tích chi tiết các yếu tố quan trọng để xác định và tuyển dụng những tài năng này, từ kỹ năng cần thiết, tối ưu hiệu năng cho đến quy trình tuyển dụng hiệu quả. Nền tảng devwork.vn được giới thiệu như một giải pháp hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp trong quá trình này.
Cần 5 Developer trong 2 tuần: Doanh nghiệp nên tuyển như thế nào?
Khi doanh nghiệp cần tuyển gấp 5 Developer trong vòng 2 tuần, việc áp dụng các chiến lược tuyển dụng hiệu quả là cần thiết. Từ việc xác định nhu cầu rõ ràng, chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tối ưu hóa quy trình phỏng vấn, đến việc sử dụng các nền tảng chuyên dụng như <a href="#">devwork.vn</a>, tất cả đều góp phần đảm bảo doanh nghiệp có thể tìm và giữ chân nhân tài một cách hiệu quả.
Tuyển Software Architect có kinh nghiệm thiết kế Microservices và hệ thống phân tán
Tuyển dụng Software Architect có kinh nghiệm với Microservices và hệ thống phân tán đòi hỏi các doanh nghiệp phải có chiến lược rõ ràng từ định hình yêu cầu công việc đến chính sách đãi ngộ. Việc sử dụng các kênh tuyển dụng đa dạng và quy trình phỏng vấn chuyên sâu là rất cần thiết. Nền tảng devwork.vn là một công cụ hữu hiệu giúp tối ưu hóa quá trình tìm kiếm nhân tài trong lĩnh vực này.
Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ IT Staffing?
Trong bối cảnh thị trường công nghệ phát triển nhanh chóng, dịch vụ IT Staffing trở thành một giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp khi cần nhân lực chất lượng cao trong thời gian ngắn. Bài viết nêu rõ các lợi ích, thời điểm thích hợp sử dụng dịch vụ này và các yếu tố cần cân nhắc khi lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ uy tín.
