+ Xây dựng, phát triển các sản phẩm về Nhân sự, dịch vụ Bất động sản cho tổng công ty tại Nhật
+ Giao tiếp với các nhà hoạch định kinh doanh đầu Nhật Bản bằng tiếng Nhật nói và xác định các yêu cầu.
-Nắm rõ đặc tả hệ thống và truyền đạt chính xác cho đội ngũ phát triển Việt Nam.
-Thực hiện quản lý dự án phát triển hệ thống (quản lý tiến độ, giải quyết vấn đề, v.v.).
+ Có thể tự tổ chức phát triển hệ thống cùng với nhóm phát triển

- Tiếng Nhật N1
- Trình độ cao đẳng, đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin và lập trình.
- Có kinh nghiệm tham gia với tư cách program phát triển waterfall
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, khả năng học hỏi nhanh công nghệ mới.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, trung thành và kỷ luật.
- Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn 2 vòng
Ưu tiên:
-Có kinh nghiệm về ngôn ngữ Java（SpringBoot), TypeScript or Vue.js,
-Có hiểu biết về quản lý, xây dựng đội nhóm
-Có kinh nghiệm phát triển nhóm bằng Github
- Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn 2 vòng
Vòng 1: Giám đốc Điều hành và quản lý nhân sự tại Việt Nam( Về văn hóa)
Vòng 2: Phỏng vấn với PM người Nhật ( test và pv Tech)

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 7

- Cơ hội thăng tiến cao, được đào tạo trong nước và nước ngoài.
- Thử việc 2 tháng 100% lương, Bảo hiểm 100% lương
- Thưởng tháng lương thứ 13, nhân viên xuất sắc quý, nhân viên xuất sắc năm, thưởng nhân viên tiêu biểu du lịch Nhật Bản.
- Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo Luật lao động ( 12 ngày nghỉ/ năm, nghỉ Tết dài, sinh nhật, team builtding…. ).
- Thời gian làm việc: 8h-17h, thứ 2 tới thứ 6
Lưu ý: Công ty chuyên về BĐS, 2023 muốn mở thêm mảng IT tại VN.
Hiện tại văn phòng tại HN có 30 nhân sự( toàn bộ nhân sự là lĩnh vực khác)
Phòng IT tại Nhật có 24 nhân sự IT toàn bộ là người Nhật, tại VN chưa có nhân sự nào.
Vị trí sẽ bao gồm cả PM+Brse và xây dựng đội ngũ từ đầu.( Dự kiến team khoantg 5-10 người tại năm 2023)

Tầng 6 - Lô V6A - 06 - Khu đô thị mới Văn Phú - Hà Đông - Hà Nội