Kỹ năng


Mô tả công việc

Do mở rộng các dự án trong lĩnh vực Fintech và triển khai các dự án mới liên quan đến AI, công ty đang tuyển dụng vị trí PM / BrSE.
Ở vị trí này, bạn sẽ sử dụng tiếng Nhật để làm việc trực tiếp với khách hàng và đóng vai trò trung tâm trong việc triển khai dự án.
Công việc chính bao gồm:
- Thu thập yêu cầu và trao đổi, đàm phán với khách hàng
- Phân tích và làm rõ yêu cầu thông qua giao tiếp bằng tiếng Nhật
- Thực hiện: Phân tích yêu cầu, Thiết kế cơ bản, Thiết kế chi tiết, Quản lý tiến độ dự án, Phối hợp và làm việc với team phát triển
- Quản lý: Chất lượng (Quality), Tiến độ (Progress), Thời hạn (Deadline)

Yêu cầu công việc

Có khả năng sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp trực tiếp với khách hàng (trình độ N2 trở lên)
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí PM hoặc BrSE
Có kinh nghiệm trong các giai đoạn:
Phân tích yêu cầu (Requirement Definition)
Thiết kế cơ bản (Basic Design)
Thiết kế chi tiết (Detailed Design)
Có kinh nghiệm quản lý
Ưu tiên ứng viên từng làm leader team nhỏ và vẫn tham gia công việc thực tế
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong dự án Fintech
Có kinh nghiệm dự án liên quan đến AI
Có kinh nghiệm làm BrSE tại Nhật Bản

Thời gian làm việc


Quyền lợi ứng viên

Lương tháng:
Ứng viên có chứng chỉ N2: 50,000,000 ~ 70,000,000 VND
Ứng viên có chứng chỉ N1: 60,000,000 ~ 80,000,000 VND
Thưởng Tết: Tương đương 1 tháng lương
Thử việc 2 tháng nhận 85% lương
Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 & Chủ nhật)
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định
Nghỉ phép năm (paid leave)
Bảo hiểm xã hội: đóng trên ≥ 70% mức lương
Du lịch công ty (company trip)

Địa chỉ làm việc

24rd floor, Viwaseen Tower To Huu Street, Nam Tu Liem District, Hanoi

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

50-70 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 5 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Senior
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2026-07-03
  • Số lượng 3 người
  • Phỏng vấn 1 vòng
Hỗ trợ ứng tuyển
Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Team Lead HR Nội Bộ ( HYBRID 2Buổi/Tuần )

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
● Thực hiện quản lý và tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty. ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem