Mùa tuyển dụng liệu có còn là khái niệm đúng đắn?

Mùa tuyển dụng liệu có còn là khái niệm đúng đắn? Với những khái niệm thông thường là ứng viên rất khó để tuyển dụng vào thời điểm cuối năm. Tại sao lại như vậy, do ứng viên hay do chính doanh nghiệp tự chùn bước? Bài viết sẽ giúp các bạn đánh giá đúng hơn về khái niệm “ mùa tuyển dụng”


Mùa tuyển dụng là gì?

Mùa tuyển dụng được cho là quãng thời gian tuyển dụng tốt nhất, là quãng ứng viên và công ty có mong muốn tìm được “nửa kia” của mình - cả 2 sẽ không tồn tại nếu không có nhau. 


Nếu công ty muốn tìm ứng viên nhưng không có thì rõ ràng công ty khó có thể hoàn thiện công việc tốt được. 


Nếu công ty không muốn tuyển thì ứng viên cũng khó mà tìm tới.


Nhưng vào thời điểm cuối năm, lý do chủ yếu vẫn là từ ứng viên không mong muốn thay đổi vào thời gian này.  Từ 2 năm tuyển dụng tại devwork, tôi nhận thấy ứng viên sẽ dựa vào các yếu tố sau:


- Thưởng tết.

- Không muốn thay đổi môi trường vào cuối năm.

- Có suy nghĩ khó khăn tìm việc cuối năm.

- Có suy nghĩ công ty không welcom nhân viên mới vào tuyển dụng cuối năm (chỉ tuyển để xong việc, không có tiến trình lâu dài)


Kết luận, có thể thấy đa số rào cản là từ suy nghĩ chủ quan của ứng viên tạo ra. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể khắc phục những điều này và lựa chọn những đãi ngộ hợp lý dành cho ứng viên mà lại phù hợp với công ty.


Nhưng dù đưa ra những mức đãi ngộ tốt nhưng với lối suy nghĩ truyền thống như vậy thì cũng rất khó để tìm được nhân sự mới cho công ty. Bên cạnh mức đãi ngộ, đôi khi ứng viên lại đánh giá lại quá trình trong tuyển dụng, môi trường làm việc có tốt không? Có thể tạo ảnh hưởng tới quyết định của ứng viên không? 

=> Lời hứa hẹn không hấp dẫn bằng cách nói lời hứa hẹn thế nào.


Nhưng với thời điểm cuối như này, tiếp cận với ứng viên bằng cách nào? Chỉ đăng tin và dựa vào CV đổ về thôi sao? Mua CV số lượng lớn với “ước mơ” mình sẽ tuyển được ai đó? Bạn sẽ mất 01 số tiền không nhỏ chỉ để tìm ứng viên cuối năm.


Ứng viên đọc job của bạn rất hấp dẫn, rất ổn nhưng vẫn luôn có sự hoài nghi, vần luôn có nhiều sự lựa chọn khác kèm với suy nghĩ truyền thống. Liệu ứng viên cảm thấy ổn để mà liên lạc phỏng vấn?


Rõ ràng có rất nhiều sự rủi ro, khéo còn mất tiền nhưng lại không tìm kiếm được ứng viên phù hợp. Doanh nghiệp nên tìm tới nền tảng tuyển dụng với dịch vụ tuyển được ứng viên ưng ý thì mới thanh toán thì sẽ rất ổn với mong muốn của công ty.


=> Cần có nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp để tìm kiếm nhân sự trở nên được tin tưởng, được tự động hóa tốt hơn.

Mùa tuyển dụng chỉ do cách chúng ta nghĩ và nhận định ra từ phía ứng viên và công ty, rõ ràng không hề có mùa tuyển dụng nào cả. Phá vỡ khái niệm “mùa tuyển dụng” chỉ có chúng ta mà thôi. Vì vậy với bài viết này, chúc các bạn có cái nhìn đúng đắn nhất về “mùa tuyển dụng” và có lựa chọn tốt vào thời điểm cuối năm. 



Đăng tuyển miễn phí

Scan để xem trên điện thoại

Hotline: 02462900388

Hotline: 02462911388

Email: system@devwork.vn

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Devwork chỉ ra 9 thói quen xấu cần bỏ mà developer dễ mắc

Devwork chỉ ra 9 thói quen xấu cần bỏ mà developer dễ mắc

Devwork chỉ ra 9 thói quen xấu cần bỏ mà developer dễ mắc . Thói quen xấu đó sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm viêc , và sản phẩm làm ra chất lượng sẽ không cao

5 tip chọn nơi làm việc IT đầu tiên ưng ý

5 tip chọn nơi làm việc IT đầu tiên ưng ý

Tỷ phú Alibaba Jack Ma nói “Công việc đầu tiên quan trọng nhất”. Người trẻ sau khi tốt nghiệp hãy tìm ông chủ tốt để làm ít nhất 3 năm vì công việc đầu đời là quan trọng nhất.

Yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự

Yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự

yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự

5 Sai Lầm Trong Tuyển Dụng

5 Sai Lầm Trong Tuyển Dụng

Bạn đang băn khoăn không biết tại sao bạn mãi chưa tuyển dụng được nhân sự tốt cho công ty? Dưới đây là 5 sai lầm khi tuyển dụng.

Làm HR Freelancers cho Devwork.vn thì sẽ như thế nào?

Làm HR Freelancers cho Devwork.vn thì sẽ như thế nào?

Việc trở thành HR Freelancers cho Hệ thống tuyển dụng IT Online tại Devwork.vn giờ không còn xa lạ gì với các bạn trong ngành nhân sự nói chung, và các bạn thậm chí đang ở độ tuổi học sinh, sinh viên nói riêng

TOP TỪ KHÓA

Quản trị nhân sự Tuyen dung lap trinh frontend bài test dev tuyển dụng web developer corona Tuyen dung full stack developer Lập trình viên Android tìm việc online Humance Resource phỏng vấn online Tuyen web developer Tuyen dung sennior Viec lam IT hacker tuyen dung tu xa Tuyển dụng lập trình viên java Tuyển nodejs Tuyen dung kotlin Front-end Tuyển C# Tuyển dụng solidity Tuyen dung swift Tuyen dung IT Đà nẵng Tuyen developer backend Tuyển dụng Reactjs Tuyển dụng C# Tuyen dung IT Ha noi remote work Hr kiem them thu nhap HR

Bình luận

TIN TỨC LIÊN QUAN